La Ville recrute deux auxiliaires de puériculture (H/F).

Missions générales : 

L’auxiliaire de puériculture est un(e) professionnel(elle) de santé. Il (elle) collabore aux soins infirmiers dans les conditions définies à l’article R. 4311-4 du code de la santé publique.
L’auxiliaire de puériculture organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant.

Activités principales :

• Accueillir les enfants et les parents
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
• Mettre en œuvre les projets d’activités des enfants
• Assurer les soins aux enfants
• Etablir des liens entre les parents, les enfants et la structure
• Assurer la prise des repas des enfants, les changes et la surveillance des siestes
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
• Assurer l’aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Assurer les transmissions d’informations avec l’équipe et la famille
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Animer les activités d’éveil et de psychomotricité
• Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
• Analyser des besoins dans les services selon les effectifs

Savoir : 

• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture indispensable
• Notions de psychologie infantile
• Connaitre les principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
• Notions de physiologie et psychomotricité
• Connaitre et appliquer les règles et consignes de sécurité et d’hygiène

Savoir-faire : 

• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d’établissement
• Respecter le choix de la mère en matière d’allaitement
• Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents
• Prendre en compte la diversité culturelle
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
• Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Accompagner l’enfant dans une démarche éducative de développement durable
• Élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Favoriser les matériaux pédagogiques durables
• Réguler les interactions entre les enfants
• Estimer l’état de santé général de l’enfant
• Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux parents
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident
• Alerter et réagir en cas d’accident
• Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
• Participer au travail de l’équipe et aux réunions
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
• Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement

Savoir-être : 

• Adopter et maintenir des attitudes éducatives vis-à-vis des enfants conformément au projet de la structure
• Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle
• Etre impartial(e), objectif(ve)

Conditions d’exercice :

• Temps de travail et horaires : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi. Horaires de travail variables définis par la direction de la structure.
• Congés : 25 jours de congés + 17 jours de RTT
• Adhésion CNAS.
• Participation de l’employeur à la mutuelle prévoyance.

2 postes à pourvoir immédiatement

Date limite du dépôt des candidatures : vendredi 24 mars 2023 à 17h.

Candidature à adresser à l’attention de M. le Maire :
Par courrier : MAIRIE DE SOYAUX, 235 avenue du Général de Gaulle 16800 SOYAUX
Par mail : erik.desmet@mairie-soyaux.fr

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