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Ville d'espaces et de contrastes

La Ville de Soyaux recrute un·e directeur·trice des services techniques.

Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Cadre d’emplois : Ingénieurs Territoriaux / Catégorie A / Filière Technique (H/F)
Technicien Principal / Catégorie B+ / Filière Technique (H/F)
Affectation : POLE AMENAGEMENT ET DEVELOPPEMENT
Rattachement : à la Directrice Générale des Services

Missions générales :

  • Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services techniques du Pôle Aménagement et Développement et en assurer la gestion administrative et financière.
  • Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial et économique.
  • Diriger l’ensemble des opérations d’investissement des équipements publics communaux.
  • Participer à la programmation, à l’élaboration et à la conduite de l’ensemble des projets d’aménagement et/ou de construction.

Activités principales :

  • Manager l’ensemble des équipes et des services techniques au sein du Pôle Aménagement et Développement.
  • Porter et gérer l’instruction des projets techniques de la collectivité et en assurer leur mise en œuvre, leur pilotage et leur suivi.
  • Assister, conseiller et accompagner les élus dans les divers projets techniques.
  • Piloter et animer les programmes d’intervention de la collectivité.
  • Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
  • Elaborer et mettre en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité…).
  • Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurer le suivi technique des chantiers.
  • Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes et aux services de la ville.
  • Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs.
  • Développer et animer la contractualisation, les partenariats et des réseaux professionnels.
  • Apporter son concours à l‘organisation et à l’animation de la relation avec la population en lien avec le Pôle Développement Local, des Quartiers, des Territoires et des Politiques Solidaires.
  • Effectuer une veille juridique sectorielle et territoriale dans le domaine technique.
  • Participer à l’élaboration des documents d’urbanisme, évolution et gestion des documents.
  • Suivre l’évolution du PLUI et autres documents liés à l’aménagement du territoire (RLPE, DIA, AT pour ERP, CU informatif, etc.).
  • Effectuer des visites de récolement afin de contrôler la conformité des constructions et aménagements réalisés.
  • Participer à la gestion des contentieux (courriers, constats, préparation du dossier technique pour l’avocat) dans le domaine de compétence et assister le service juridique dans la gestion des contentieux administratifs.
  • Suivre les dossiers des acquisitions foncières en lien avec l’urbanisme.
  • Suivre et mettre en œuvre les procédures de classement et de déclassement de voies communales.
  • Superviser la gestion de la sécurité incendie, du GEMAPI, la gestion des nuisibles et animaux divagants, la gestion des ERP et de la gestion des marchés publics relevant du poste.

Compétences attendues : 

  • Connaître l’environnement territorial et les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques de développement territorial, notamment au niveau de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire.
  • Connaître les orientations et le cadre réglementaire des politiques publiques.
  • Maîtriser les principes et les modes d’animation du management public territorial et technique.
  • Avoir une connaissance du code des marchés publics.
  • Maîtriser les méthodes et les outils du management par projets et objectifs.
  • Savoir traduire les orientations politiques en plans d’action.
  • Savoir identifier des tendances et facteurs d’évolution.
  • Piloter des diagnostics partagés entre acteurs.
  • Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires.
  • Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’action.
  • Alerter la collectivité sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet.
  • Connaître les techniques de communication et de négociation.
  • Définir des stratégies et des programmes d’actions par modes d’interventions, par territoires, par publics.
  • Etre capable de repérer les leviers d’intervention possibles de la collectivité.
  • Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial.
  • Communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d’intervention de la collectivité.
  • Réseaux stratégiques d’information.
  • Identifier des sources d’information pertinentes.
  • Développer des partenariats afin de collecter des données et de l’information.
  • Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives.
  • Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées.
  • Capitaliser et communiquer sur les projets engagés et accompagnés par la collectivité.
  • Repérer et réguler les conflits.
  • Qualités relationnelles et capacité à travailler avec une multitude d’acteurs et de partenaires et de manière transversale.
  • Capacité à manager.

Conditions d’exercice :

  • Temps de travail et horaires : 37 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi de 9h à 12h30, et de 13h15 à 17h15.
  • Congés : 25 jours de congés + 13 jours de RTT + 2 jours de fractionnement maximum.
  • Adhésion CNAS.

Rémunération : Traitement Indiciaire (grille des ingénieurs territoriaux ou des techniciens principaux) + Régime Indemnitaire (RIFSEEP).

Particularité du poste : Très grande disponibilité exigée.

Poste à pourvoir : immédiatement.

Date limite du dépôt des candidatures : lundi 19 octobre 2020 à 17h.


Candidature à adresser à l’attention de M. le Maire :
Par courrier : MAIRIE DE SOYAUX, 235 avenue du Général de Gaulle 16800 SOYAUX
Par mail : erik.desmet@mairie-soyaux.fr

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