La Ville de Soyaux recrute un agent en charge de la transition énergétique et du patrimoine communal H/F. Poste à pourvoir immédiatement.

Missions générales : 

• Gérer les activités, travaux de sécurité et de sureté du patrimoine bâti communal
• Elaborer et mettre en œuvre le programme pluriannuel de travaux
• Planifier, organiser et piloter la conception et la réalisation des travaux en animant une équipe de professionnels
• Organiser et piloter la maintenance
• Mettre en œuvre le Schéma Directeur de l’Energie (SDE)
• Assurer le suivi des travaux de rénovation énergétique des bâtiments
• Assurer le suivi des missions relatives à l’Accessibilité des Espaces Publics (ADAP) et au Handicap (travaux)

Activités principales :

Gestion du patrimoine :

• Proposer la stratégie patrimoniale.
• Piloter et gérer les projets de travaux en conduite d’opération.
• Gérer la maintenance avec un double objectif de sureté de fonctionnement et d’efficience.
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens.
• Veiller à la sureté des personnels, du public et des bâtiments compris pour le volet terrorisme.
• Coordonner les activités techniques en lien avec les services administratifs et la cellule marché.
• Veiller au respect des normes et règlementations en vigueur.
• Organiser la veille spécifique à son domaine d’activités.
• Manager les agents en charge des activités patrimoine si nécessaire.
• Veiller au respect des critères qualité, cout, délai.
• Veiller au respect des règles d’achat public.

Transition énergétique :

• Piloter les projets, en lien avec la thématique énergétique.
• Optimiser les performances énergétiques des bâtiments et de contribuer à la transition vers des systèmes énergétiques plus durables.
• Mettre en œuvre les plans d’action défini dans le SDE.
• Définir et développer, en lien avec les services de la ville, la mise en œuvre la stratégie de sobriété notamment en matière de chauffage, éclairage…
• Évaluer la faisabilité des projets, établir des programmes de travaux, rédiger des cahiers des charges, et piloter les projets.
• Travailler en réseaux avec les conseillers en énergie partagée.
• Assurer les relations avec les financeurs potentiels et acteurs de la transition énergétique (Etat, Région, ADEME…).
• Veiller aux dispositifs d’aides et de contractualisation (appels à projets, AMI, …) pour la recherche de financements et solliciter les aides financières nécessaires ainsi que monter les dossiers de demande de subventions notamment européennes (FEDER, LEADER).

Savoirs :

• Formation supérieure dans les domaines de l’énergie / l’environnement / la rénovation énergétique et/ou expérience dans ces domaines.
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
• Assurer la préservation et valorisation des patrimoines, les techniques et outils de planification, les outils de pilotage opérationnel des activités, les méthodes et outils d’analyse des coûts.
• Maîtriser les méthodes et outils du management par projets et objectifs.
• Maîtriser les techniques de médiation et résolution de conflits, les techniques d’animation.
• Maîtriser la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public.
• Aptitude à la conduite de projets et maîtrise des méthodes d’animation.
• Connaissance des politiques environnementales (énergies), des enjeux liés aux changements climatiques et fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité à fédérer autour d’un projet, être force de proposition et de conseil.
• Capacité d’analyse, de synthèse des informations et capacité rédactionnelle.
• Connaissance des logiciels informatiques spécialisés ATAL et DAO.

Savoir-faire :

• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti.
• Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité.
• Choisir des options techniques à mettre en œuvre.
• Négocier avec les entreprises.
• Organiser un chantier (planification, décomposition en tâches, diffusion des informations, etc.)
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
• Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
• Planifier les étapes du projet.
• Mobiliser les compétences autour du projet.
• Evaluer les projets.
• Faire respecter l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Appliquer la réglementation propre au bâtiment.
• Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité.
• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.

Informations complémentaires : 

• Temps de travail et horaires : 37h30 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi de 8h45 à 12h30, et de 13h15 à 17h.
• Congés annuels : 25 jours + 14 jours de RTT
• Inscription au CNAS.
• Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE).
• Participation de l’employeur à l’assurance prévoyance.
• Lieu de travail : Pôle Aménagement Durable (services techniques) 12 route du Peux 16800 Soyaux

Poste à pourvoir immédiatement.

Date limite du dépôt des candidatures : vendredi 3 mai 2024 à 17h.

Candidature à adresser à l’attention de M. le Maire :
Par courrier : MAIRIE DE SOYAUX, 235 avenue du Général de Gaulle 16800 SOYAUX
Par mail : erik.desmet@mairie-soyaux.fr

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